人才管理 人才理念

人才管理

人才理念

“ 艰苦奋斗、专注专业、诚实守信、团队合作之人才 ”

  • 人力资源理念

    坚持公平、公正、公开、竞争、能岗匹配的用人原则,用行业及公司发展前景吸引人,用发展事业的平台培育人,用愿景、目标激励人,用开放、包容、协同的企业氛围留住人,鼓励人才不断创新,登上更广阔的舞台。

  • 人力资源机制

    将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的原动力,通过建立梯队选拔的人才培育机制、公平科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的福利分配机制,构建企业与员工长期共赢的利益共同体,实现企业与员工的共同成长。

  • 人力资源目标

    坚持围绕“以人为中心”的企业发展观,吸引、培养和留用与公司产业密切相关的高层次人才,打造配置合理、结构优化的精英人才团队;形成有效的宏观和微观人力资源开发和管理能力,形成对各层次员工的人性化、高效管理;不断完善创新薪酬福利制度,与企业品牌、规模相适应,保护合理流动,为稳定骨干员工队伍提供坚实的保障;塑造化纤行业优秀雇主形象,构建“学习型组织”员工成长机制,有效促进员工与企业共同发展。

员工天地

招聘信息

  • 招聘职位
    招聘人数
  • 测试职位
    2
    工作地点:嘉兴 薪资待遇:面议 发布时间:2020-09-28 学历要求:本科 招聘人数:2 职位有效期:2021-01-28

    岗位职责:

    1.  负责包装设 计和设 计 评估能力的建设;

    2.  负责集团新包装的设 计 工作,完成新品开发任务;

    3.   提供包装技术输入,以帮助概念设 计 向合理和优化的方向转变;

    4.  管理包装 设 计团队,培养包装 设 计人才

    任职要求: 

    1.  18-30岁 ,学历不限;

    2.  形象、气质优雅,具备良好的着装品味,性格开朗,亲和力强;

    3.  热爱时尚,了解饰品并有良好的搭配习惯;

    4.  具备良好的学习能力及顾客服务意识。

  • 测试职位
    2
    工作地点:嘉兴 薪资待遇:面议 发布时间:2020-07-01 学历要求:本科 招聘人数:2 职位有效期:2021-01-28

    岗位职责:

    1.  负责包装设 计和设 计 评估能力的建设;

    2.  负责集团新包装的设 计 工作,完成新品开发任务;

    3.   提供包装技术输入,以帮助概念设 计 向合理和优化的方向转变;

    4.  管理包装 设 计团队,培养包装 设 计人才

    任职要求: 

    1.  18-30岁 ,学历不限;

    2.  形象、气质优雅,具备良好的着装品味,性格开朗,亲和力强;

    3.  热爱时尚,了解饰品并有良好的搭配习惯;

    4.  具备良好的学习能力及顾客服务意识。

  • 测试职位
    2
    工作地点:嘉兴 薪资待遇:面议 发布时间:2020-07-01 学历要求:本科 招聘人数:2 职位有效期:2021-01-28

    岗位职责:

    1.  负责包装设 计和设 计 评估能力的建设;

    2.  负责集团新包装的设 计 工作,完成新品开发任务;

    3.   提供包装技术输入,以帮助概念设 计 向合理和优化的方向转变;

    4.  管理包装 设 计团队,培养包装 设 计人才

    任职要求: 

    1.  18-30岁 ,学历不限;

    2.  形象、气质优雅,具备良好的着装品味,性格开朗,亲和力强;

    3.  热爱时尚,了解饰品并有良好的搭配习惯;

    4.  具备良好的学习能力及顾客服务意识。

  • 测试职位
    2
    工作地点:嘉兴 薪资待遇:面议 发布时间:2020-07-01 学历要求:本科 招聘人数:2 职位有效期:2021-01-28

    岗位职责:

    1.  负责包装设 计和设 计 评估能力的建设;

    2.  负责集团新包装的设 计 工作,完成新品开发任务;

    3.   提供包装技术输入,以帮助概念设 计 向合理和优化的方向转变;

    4.  管理包装 设 计团队,培养包装 设 计人才

    任职要求: 

    1.  18-30岁 ,学历不限;

    2.  形象、气质优雅,具备良好的着装品味,性格开朗,亲和力强;

    3.  热爱时尚,了解饰品并有良好的搭配习惯;

    4.  具备良好的学习能力及顾客服务意识。